下一个空壳，只有她和成永兴两个人而已。

　　这两天，LED公司钱经理出差，她就跑过来，临时接替他的工作。

　　张燕的工作比以前轻松了不少，大屏公司的中层管理人员已经到位。几个人，销售，财务，采购一分割，公司也就没有什么值得关注的事情了。尤其是销售这块，太占大家精力。

　　不是销售很困难，而是公司产品太抢手，现在已经排期到6个月以后，明年！

　　公司光预付款都收到手软，收了接近1000万。

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　　由于大屏的高科技属性和稀缺性。不论在哪一个国家，只要一点亮，至少能迎来一次本地新闻和电视的报道。

　　这些新闻记者为了增加趣味性，往往还会告诉读者或者是观众，这是世界上第几块大屏，全国第几块，实在不行，这是本城市第几块。

　　这就导致，各城市的地标广场，如果没有这个大屏，就好像落伍了一样。

　　于是，大屏拿到的先后顺序，居然有了城市排名的味道，并有了实实在在的价值。

　　各种人拿着各种奇怪的条子找来。成永兴对这些不耐烦，于是就是简单的排队，除了本专业老师的人情外，其它的一律不算，总算是使事情简单了一些。

　　但是中国就是这样，虽然说没有用，还是有人要来打招呼。也许提前不了，但至少要保证不会被别人插队吧。

　　冰城已经出现倒卖牌号的黄牛党，两个月内可以拿到货的牌号，都价值至少上万，最高的听说卖到了5万元。

　　好在公司刚成立，人员刚就位，大家都在拼命表现的阶段。下面人还是非常听指挥的。（或者是水平太高，查不到。）

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　　公司的几个板块都有专人负责，生产本身，按部就班就好，也没有什么事情。后勤这边，有个王丽在帮助自己，更没有什么了。

　　张燕这两天的主要精力，转到了其他方面。

　　一个大的工作，是人员培训，公司整体合并了一间街道小厂，大概不到50人，是个机械厂。这个厂子的合并还是当初她帮助联系的。

　　成永兴对招聘新人，从头开始培训，不感兴趣，找的就是有工作经验的。

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　　另一个工作是保密。

　　LED的热销，也带来了很多窥伺。

　　冰城最近最热的话题就是LED创业。但这些新工厂，普遍缺乏基本的技术人员，几台设备买回去，拿着手册就直接生产，然后准备挣大钱。

　　因此，光电科研的员工与技术，就有人动起了脑筋。

　　虽然成永兴在科技大会上喊出了，技术资源共享的概念，但是喊是一回事，做又是一回事。而且，各家都会有一些连专利都不申请的核心技术。

　　另外，就是资源共享，也不会对盗版厂家共享。所以在关键技术保密上，公司下了无数的

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