五月下旬。
距离高考仅剩下两个星期。
‘茶联盟物语’的江南区分店，同时新开了5家，由黎浩直接负责，并且还有3家正处在忙碌的装修当郑
段淑芳原来在江南区上班，对这个区域比较熟，所以每个选址确定得很快，基本处在闹市街，不缺人流和消费者。
当然，租金各方面相对应的也要贵一些，但这是事。
顾言和段淑芳这对母子俩。
一个主要负责线上宣传，一个主要负责线下管理，各有侧重。
新店的操作标准和卫生安全一直是娘俩比较关注的，所以新店开业，从青葫区的4家老店抽了不少老员工和老店长过去。
目的是为了确保产品的口碑，快速打响江南区的名气。
此前段淑芳重点培养的两名员工。
现如今罗萍负责四家老店的管理，肖建华则跟着段淑芳，去考察朝阳区，秀宁区的市场，为下一阶段的分店落地提早做准备。
这样的安排并非指段淑芳更为看重肖建华，着重培养他。
而是段淑芳考虑罗萍作为女孩子，没必要跟着跑来跑去的辛苦，于是安排她负责店面的日常运营就好。
顾言曾经关注过罗萍和肖建华。
自己老妈是过来人，看人挺准的。
姑娘罗萍和伙子肖建华，两人皆是年纪轻轻便从老家来到城市打工，换过两三份工作，有一定的社会阅历。
他们没念过多少书，但察觉到跟着眼前的老板做事，具有职业前景后，一直表现得踏实优良。
吃苦耐劳是其次，更重要的是具备上进心。
机会是留给有行动和准备的人，与两人同期的员工，无论从理论知识和实际操作来看，都完压其他人。
这样的员工一旦有机遇，被老板选中是正常的。
为了激励底下的员工认真做事，竞争进步。
顾言和老妈商量过后，在店长往上的职位增设了督导一职，目前有三人，分别是黎浩，罗萍和肖建华。
但罗萍和肖建华目前还算是见习督导，后续得看二人管理的门店成绩来判定是否合格胜任，给糖的同时，相应的也给到压力。
而即便是见习的，两饶薪资待遇也比落后滨海市的普通白领，要高出一些了。
店里同期的伙伴尤为羡慕两人，不仅能拿高工资，还能跟着老板学本事，绝对是人生的一大幸运。
灯光微醺的西餐厅。
纯白不可方物的少女，依然在台上忘我的弹奏。
今夜是姜乐瑶的最后一次演出。
结束今晚，直到高考来临，甚至高考结束，她想必都不会再过来了。
这是当初李经理主动邀请姜乐瑶来当钢琴师时，她向对方提的要求。
她来这儿。
一不为打工挣钱，二不为取悦他人。
单纯是为了排解日常学习的烦闷压力，以及保持钢琴的水准，顺带体验一番生活工作的乐趣而已。
若非顾言当初支持她
请收藏：https://m.cm121.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）