的名单录入已经结束了。”
那人见售票员一副公正无私的模样，只好放弃了投机取巧的想法，一脸悻悻地走了。
时间很快就来到了下午五点二十分。
此时，距离今天的抽奖活动还有十分钟。
黑龙山景区，总经理办公室内。
水淼淼一脸担忧道：“老板，我感觉每天抽奖这个决定有些欠考虑了，咱们是不是再好好考虑考虑？”
每天在挑战者当中抽取一位幸运儿的决定是罗竸宁今天临时加上去的。
昨天他和水淼淼讨论的时候可没讨论这个。
罗竸宁加上这样一条，也有自己的考虑。
“挑战桃花岛活动”的难度之难，罗竸宁和景区一帮员工深有体会。
昨天众人一连挑战4次都没人能挑战成功。
这个活动的难度已经可见一斑。
如果一直都没人能挑战成功，没能产生“工作指标”。
谷觛/span这样的话，势必会打击到村民们的热情。
不利于系统任务的完成。
所以，昨晚罗竸宁思来想去，又加上了一条每天从参与者中抽奖的环节。
就当是“保底”指标了，每天必出一个！
这样一来，势必会刺激到景区周边的村民们积极地参与进来。
如果你不参与，别人参与了，并且人数很少，人家就能享受到超高的中奖率。
就算是为了拉低中奖励，也得参加进来！
独乐乐不如众乐乐！
罗竸宁面带微笑看着水淼淼问道：“这个活动那部分欠考虑了？”
其实，不用问他也知道知道水淼淼担心的什么。
如果每天都从挑战者当中选出一名奖励景物的工作指标的话……
一个月的功夫，景区就会多出30名员工！
就目前黑龙山景区的营业状况来说，显然是用不了这么多人的。
所以，水淼淼才感觉罗竸宁这个决定有些草率。
罗竸宁自然是知道水淼淼担心的是什么。
不过，他有【一本万利】这个技能，还真不怕养闲人。
只要给员工发工资就可以得到返利。
招再多的员工他都不怕。
常言说“屁股决定脑袋”。
水淼淼只看到了景区的员工数量越来越多。
但她不知道罗竸宁有【一本万利】这个刷钱的技能。
因此，她的担心也不算是多余。
“不算那些挑战成功获得景区工作指标的游客。”
水淼淼叹口气，一脸担忧道：“就算没人能挑战成功，像这样抽奖一个月咱们景区的员工数量也得再翻个倍……”
“人多点儿好啊，人多了多热闹。”罗竸宁揣着明白装糊涂，仍是一脸淡定。
“……”水淼淼一双桃花眼忽闪忽闪看着罗竸宁，有些不知道该怎么接腔了。
罗竸宁笑了笑说：“好啦，不跟你开玩笑了，放心吧，我心里有数。
这些员工早招晚招，迟早是要招的。
咱们景区未来的目标是全球最著名的5A景
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