抹角，大家都是成年人了，心里想什么就说出来什么。
上海商储银行已经算是有些规模的了，光甫先生在上海滩的名气也很响亮，连光甫先生对这样的危机都无法应对，那么那些规模、名气远远小于你的银行怎么办，？它们怎么生存？一旦倒了，储户的利益谁来保障？”
王恒岳一连提出了几个问题，让孔祥熙和陈光甫也都陷入到了沉思之中。
“我听说有些外国人放出狂言，说我们中国人办不好银行，要想办好，非得请外国专家不可，有这句话没有？”王恒岳忽然问道。
陈光甫点了点头：“是的，我也听过，所以我才不服，凭什么我们中国人就办不好银行？凭什么我们办银行就一定要听外国人的话？”
“得服，我们不如别人的就得服气。”王恒岳出人意料地道：“人家为什么会成功？他们成功的经验在哪？我们得学，而且还得放下架子认真的去学？为什么？现在虚心的学，将来就有机会超越他们，打败他们，从学生变成老师……”。…,
王恒岳在那沉思着道：“这次我去美国访问，也去了摩根银行、花旗银行这些地方，看到了许多，也学到了许多。这些银行为什么能够成功？因为它们一套行之有效的法人治理结构、一套好的管理体制和办法。在追求最大利益的同时，达到最高标准的道德和行为规范。我们中国有一句话能很好的形容，放而不乱控而不死。”
陈光甫听的非常认真：“大总统能够说的再详细些吗？”
王恒岳点了点头说道：“拿花旗银行来说吧。那次我正在纽约进行访问，花旗银行正好召开各分行管理人员会议，不少与会人员都是第一次去纽约，希望借此机会多游览当地景区，可是连这个细节花旗集团都已经有了明确规定，与会人员每天会议时间不能少于七小时，否则视为商业贿赂，这一规定在会议期间得到了严格遵守。这一点让我非常震撼那！它们连这一点细节都考虑到了，让会议的有效性得到了最大的保障……”。
孔祥熙和陈光甫互相看了一眼，眼里都露出了惊讶。
王恒岳接着说道：“我在视察这些成功银行的时候，得出了六个字，专业、忠诚、训练，。他们所所骋用的每一个员工都是经过严格层层选拔的优秀专业人士。他们工作严谨认真，凡事力争卓越，这样为客户提供最为全面的金融产品和最优越的金融服务。他们要求员工对公司绝对的忠诚，大多数员工都已为这些银行工作超过十五年，这其中二、三十年工龄的老员工比比皆是。在花旗银行的时候，我还见到了一位在花旗已工作四十六年的业界前辈。可以说，他们一生对事业的行出都献给了自己的公司。
最后一个就是训练，他们所有的员
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