：“总监，我们也没有问题。”

　　白晓笙有些惊异这种大公司如此遵守规章制度，比起国内其他公司的随心所欲，这里的商业秩序却是维持的很好。

　　她微微抬起头，“我当然也没问题。”

　　整洁宽敞的会议室，精神奕奕的精英员工，干练温和的企宣部总监，统一着装的黑色制服，以及那时刻都存在的公司秩序。

　　白晓笙看了一眼落地窗外的街道，外面的寒风有些冷冽，这让她不由联想到自己创办的公司，突然有些羡慕这种顶级大公司的各种管理。

　　难怪，在这个年代就是顶尖企业的哇哈哈，光是做食品行业就能在日后能成为华国的巨无霸，也并不是没有道理的。

　　她的LB公司空有她自己的超前眼光和战略，虽然能在以后的互联网时代咬下一块大蛋糕，但是却没有与之相匹配的管理人才和秩序。

　　白晓笙情不自禁拿这几天的所见所闻比较了下，却很遗憾的发现在各个方面，她的LB公司都不如这样的大企业。

　　‘哇哈哈有着与外表相符合的内在，就如同一头真正的猛虎般，能随时应对各种各样的机遇和挑战。不仅仅如此，就算是摆渡藤汛那些大型网络公司，也依然有着比我的公司，更为规范的管理。更重要的...则是人才上的差别。’

　　白晓笙想到自己的公司在这近半年的时间里面，膨胀的速度虽然非常快，但是人才的质量和数量却一直没有跟上去。

　　技术上穆泽阳算是极度有才能的人才，但是除了那个中年男人以外，整个白天网络公司就拿不出独当一面的人才了，如果穆泽阳离职，甚至整个网络公司的各种事项都会瘫痪。

　　虽然白晓笙给穆泽阳的待遇越来越高，对方不可能傻乎乎的离职走人，但是这个可能性不是没有。

　　而在管理上，整个LB公司大多是在CEO苏蓉的手上运作的。

　　不过苏蓉虽然有着商业上的天赋，但是不同于穆泽阳这位科班出身的IT精英，出身于农村十五六岁就结婚生子的苏蓉，本身是没有多少文化的，也没有读过什么大学，在理论和实践的方面很多地方都不足。

　　现在这位苏姨自然也是在白晓笙的调教中成长，不过比起像面前的郭觅或者哇哈哈的其他中高层，苏蓉的管理能力是非常一般的。而且因为曾经只当个超市或者小餐厅的老板，苏蓉的商业格局在现有的资产博弈中显得有些小。

　　这自然会造成白晓笙这个老板，需要自身来事必躬亲的这种尴尬局面。

　　从零开始，自然是需要个过程。白晓笙对苏蓉爱戴有加，自然没有对这位任劳任怨的苏姨有不满，所以最近还帮对方报了个夜大的工商管理，也算是学习充电的一种了。

　　而苏蓉对于白晓笙的吩咐，自然也是毫无怨言的执行，她只要一有空就会加强学习，并运用到实践当中。毕竟在她心中，白晓笙可不仅仅只是老板或者晚辈，更确切的则是一种羁绊很深的亲人或者伙伴。

　　“不过这还远远不够...要去哪里找一些人才呢？”

　　白晓笙轻轻咬着笔头，喃喃自语着。然后她在纸上的一角，写了‘管理人才’‘技术人才’这两个字，并且用笔重重的划了两个圈。

　　自身企业的迅速膨胀，并没有让她一下迷失在财富的暴涨中，而是继续思索着有哪些不足的地方。毕竟比她有钱的人多了去，身价几千万的人，在这些大型实业眼中也什么都不算。

　　像哇哈哈今年在央视投放广告的价格，一年就是接近了千万了。

　　在这个新世纪的初期，独霸华国经济体系的，最多的还是实体企业，而且那些顶尖实业无一不是资本雄厚，所以有些实体企业的广告费砸的可以让人看不懂。至于互联网经济，在现在还属于雏形当中。(未完待续。)

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