“谢谢嫂子的夸奖！”听到倪虹如此夸奖自己，苏小慧心中五味杂陈。

　　“战鹏要从小慧刚才的发言中学习。小慧的发言，最大的优点，是既能提出问题，又能提出自己对解决问题的看法。”

　　“提问题，发牢骚，很多人都会。但提出问题，并同时提出解决问题的办法，这是很多人欠缺的。以后新招收的员工，入职培训的课程中，有一课由小慧来讲，题目就叫《如何做一个合格的提问者》。”施远腾忍不住，对苏小慧也大加赞赏。

　　“谢谢主任的肯定，这个任务我接下来，有空我会准备做相关的PPT。”苏小慧很高兴。

　　“小慧姐说的确实非常好，正如老师和师姐说的，我必须好好学习，变成一个全能型的人。”肖战鹏听完苏小慧的话，也感到非常震撼，更为老师选中她担任秘书而感到高兴。

　　“我说几点，小慧记录一下，到时在会议上提出来供大家讨论。”

　　“第一，管理团队由我、傅一灯、穆可俊、吴歌、肖战鹏组成，遇到需要决策的问题，由管理团队讨论，然后投票决定。但是，所有的决策，我有最终的决定权和否决权。这样做，避免扯皮，避免议而不决。”

　　“第二，初创成员除了管理团队的成员外，还包括洪力、苏小慧、倪虹和黎明。也可能有顾盼或者其他医生加入，总人数控制在十个人或以内。”

　　“第三，会议上必须确定，初创人员在创业阶段的基本工资。这些工资的来源包括几个方面，一是仙游镇镇城府承诺的部分；二是一灯诊所净利润的百分之九十；三是投资人的部分投资资金。至于具体多少，大家可以讨论，我的看法是，以长洲的基本工资收入为基础，能往上加多少算多少。”

　　“第四，基础设施的建设建议交由凤歇市金龙集团公司承建。这个公司承建的市政工程口碑非常好，质量得到所有人的认可，值得信赖。”

　　“第五，公司的名称我已经想了很久，一直没有一个令我非常满意的。我看暂且定为‘慈心医疗集团股份有限公司’，下设慈心内科综合医院，慈心康养中心，慈心综合医院。必须说明的是，慈心综合医院将来由慈心内科综合医院发展而来。”

　　“第六，公司的管理架构，究竟是一体化管理还是分开管理，可以在会上讨论。但有一点必须明确，医院必须由我们的管理团队管理。”

　　“上面这些，小慧整理好，明天一并在会上提出来。不怕大家现在讨论甚至争吵，就怕以后遇到问题互相扯皮。一旦决定，写进合同里，大家一起签字。”施远腾在苏小慧的想法基础上，进一步完善。

　　施远腾的话，倪虹听罢，更是感到吃惊不已。自己的老公，原来这么厉害，对商业运作竟然有这么多的了解。

　　吃惊归吃惊，倪虹可不好发表意见。

　　“主任真是将帅之才，如果他们不用您的方案，我感觉，这间医院建不起来。”听完施远腾的话，苏小慧忍不住，感慨地说道。

　　

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