3)第五百八十四章 激发活力_外星代理人
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  再花一年左右的时间就能够定型,等于是3年左右就研发出一款新型发动机来。

  这个速度比起以前研发一款新发动机多则十多年,少则七八年来说,已经是火箭般速度了。

  在座的总参和总装将军们听到这个消息,果然都非常震惊,他们已经对杜克的能力有所高估了,当然仍然没有想到对于研发的推动速度还在想象之外,想到这里,这些将军们对于刘老爷子的高瞻远瞩,想方设法拉拢杜克进入军工研发感到由衷的佩服。

  让一个军方之外的人士来负责军方至关重要的航空装备研发工作,这不是一般人能够具有的魄力,尤其这个人还是刚刚30出头的年轻人,虽然这个年轻人身上有着诺贝尔奖的巨大光环在现在这个时代也不是一件容易的事情,这已经不是开国之初那个百废待兴的时代,可以任由钱老那一代老一辈科技巨擘任意在白纸上书写。

  “秦总,我看项目进展得都非常顺利,你看可不可以调整一下研发计划,再加速一下”一位少将听完了秦泰然的进展报告,发现了其中一些同以前不一样的地方,他禁不住发问道,“毕竟现在绝大部分项目都能够按期完成,我们调整一下计划也可以节约一些经费,因为我看在费用方面,好像比起预算的还要多出来一些,没有体现进度提前,费用节约的特点。”

  “千万不要!”杜克不等秦泰然说话就插口打断道,他作为技术负责人,当然也是今天汇报的主角。“这些计划都是根据我们的平均水平制定出来的,如果我们出尔反尔改变,那么好不容易提升上来的积极性将会受到重挫。目前的成果喜人,大部分都是靠研发人员辛苦努力才取得的,并不是我们的计划比起以前更加宽松,大家都看到了,我们的航空发动机第一个版本的设计其实计划时间只有3个月,比起以前来说已经极大缩减了时间,虽然说现在的研发配套环境改善大幅度提升了研发效率,但是关键还是要靠激发研发人员积极性来完成。

  同国际上的同行来看,能够按照计划完成,已经是我们能够争取到的最好结果了。”

  “现在改变计划,等于是前功尽弃,挫伤研发人员的积极性,重新回到原来人浮于事的老路上。而最终导致的结果是我们的项目将不断延期不说,还会花更多的研发经费。现在能够用少量的激励奖金让计划如期或者稍微提前完成,总体研发成本算下来,比起原来的模式肯定要少得多。”

  杜克斩钉截铁地说道,他是决不允许现在的大好局面被上头的瞎指挥打断。

  好在那位少将也就是说说而已,看到杜克反应强烈,也就没有再提这茬事情,否则杜克将会更加激烈反对。

  杨总长听了杜克的发言后,频频点头,在这个上面,我们过去就是做计划不够严谨,往往没有多少可执行性,导致计划变成了一个摆设,最终搞得每一个大工程都像是一个钓鱼工程,不但进度延期厉害,预算更是收不住口。

  自从杜克这个天才加入之后,军方的研究项目才开始跟上时代,让计划的指导性和严肃性极大增强。别的不说,单单是无人机这一块,杜克领导的项目同当时军方同期一同开展的项目相比,杜克旗下项目的按期完成率明显高出一大截,导致后来还不得不将其中一些项目交给杜克来控制。

  现在将这个举措扩展到了兵工和航空研发口后,效果也是非常喜人,对于这个趋势,善于抓宏观的杨总长自然非常满意,也不想对杜克他们的工作再做什么指示,外行指挥内行干事吃的亏太多了,到了今天我们的领导部门中还是有人思想没有转过弯来。这样的人我们还是应该越来越少才对。

  想到这里,杨总长瞟了一眼刚刚提议改变计划的那个少将,这个人看来是不能大用了,杨总长默默在心中给他下了一个前途无亮的结论。

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