起来。
他非常不爽的一拍桌子：“李宝清，好好管管你的人！明明知道公司的领导们都在开会，这个时候还拼了命的打什么电话？少打一个能扣他的绩效工资吗？”
这下轮到人事部李宝清不说话了。
不过，他不说话倒不是因为他怕了何长明，而是因为……他的手机也响了起来。
在整个过程中，苏锐就抱胸坐在一旁，都没有吭声，甚至他还做了个手势，示意夏清也坐下来。
后者点点头，她知道，既然苏锐来了，那么接下来的主动权就已经交到了他的手里面。
何长明对着李宝清露出一声冷笑，这笑容极具嘲讽意味。
“接电话吧，李经理，看看你们部门到底有什么急事。”
何长明之所以选择对李宝清开火，并不仅仅是情绪不好的误伤，也是想借此机会，无视夏清和新进来的那个陌生男人。
你不是厉害吗？分分钟就要开除我，那我就无视你，我看你怎么办！
李宝清接了电话，脸色不太好看：“什么事情，不知道我正在开会吗？”
“李经理，是这样的，集团总裁办公室刚刚直接打电话到我们人事部，要求立刻给行政部经理何长明办理离职手续，对方语气非常强硬，要求必须在半个小时之内办妥此事。”
李宝清眉头一皱：“半个小时？这半个小时都不够交接工作的。”
以往如果有人离职，必须提前三个月提交离职申请，公司再酌情安排其他人员接手工作，就算是临时离职，办理离职的时间也不会少于一星期，哪有在短短半个小时之内就完成的？
“而且，而且总裁办公室主任说，我们把离职手续办妥之后，要给总裁办公室传真过去，如果总裁在半个小时之内看不到有何长明签字的离职文件，就要对您进行问责……所以我才这么着急的打电话给您。”
“好了，我知道了，挂了吧。”李宝清重重的叹了一口气。
“还有，李经理，现在，已经过去了将近六分钟了……”
这句话把李宝清给整的一个激灵，差点没从椅子上跳起来。
“你现在把需要签字的文件给我送到会议室，立刻，快点！”李宝清对手下人吼道。
何长明嘲讽的看着他，说道：“怎么，李大经理，火烧眉毛了？”
“何止是火烧眉毛，简直是烧到脑袋了！”
李宝清挂了电话，恼火的站起来，指着何长明的鼻子说道：“何长明，从现在开始，你已经不是嘉宝公司的员工了。”
何长明的脸上露出怒意：“李宝清，你知道你在说什么吗？”
这个时候，会议室的门开了，一个小秘书怯生生的走进来，把文件夹递给李宝清。
李宝清看也不看，直接把文件夹甩到了何长明的身前，说道：“第三页，第十四页，第二十一页，全部都要签字！一式三份，还有
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