第五百三十八章：招收维修人员
陈峰如果要管理后勤部门，首先要扩充一下手底下的这些会技术的维修人员。
这一点是当下最重要的事情，现在总共才十多个维修人员，而且还有几个学徒。
就这么一个阵容维护家电城的正常运转都是捉襟见肘了，更别说什么以后的建立全面服务的机制了。
但是维修人员去哪里找？
总不能专门因为这个开一个培训机构吧？
答案当然是一对一的教学了，按照李毅的想法来看，还是要从当地的群众里面抽选出一部分人，然后让他们学习一下相关的知识，自己培养技术维修人员，这才是稳定发展的长久计划。
想到这里，李毅对陈峰说道：
“陈叔，这几天您就停一下手上的活儿，我会发布一个通知，招收一些有底子的维修人员，到时候您给他们统一的培训一下，有教无类，只要是有基础、能上进、机灵一些的人，咱们都要！”
陈峰闻言点了点头，随后有些奇怪的问道：
“什么叫有教无类？”
李毅笑着解释道：
“就是只要他肯学，不管他是什么身份，什么地位，是男是女，咱们全都要教！”
现在公司就是个空有架构的空壳子而已，等到真正开始了招聘会，吸纳了一部分人才之后，还要经历相当长的一段磨合的时间，才能达到预期的效果。
不过就现在的情况来看，李毅已经很满意了，不管是从哪个角度，当下的公司终究是顺利的解决了基础的结构问题，不过能到手的人才有多少，还是要取决于李毅这个名字，在江南市的影响到底达到了什么样的程度。
这年头不仅老板要找好员工，好员工也在找好老板，李毅对于自己名字在江南市的影响力还没有确切的了解，不过当下李毅认为，好像自己的知名度在整个江南市也就是一般，要不然也不会冒出来个张轩，还敢在服装店骚扰徐清楠。
不过其实李毅的理解出现了一些问题，他并不知道之前张轩的身份是什么，张轩之前只是一个小混混一样的人物，自然而然不会知道什么江南市冉冉升起的商界新星了，而且张成也是刚刚才从海东市回到江南市，一心都在做市场调研，所以对这些方面也不是很关心，这就导致这两个人谁都不知道李毅到底是个什么身份。
直到从服装店给钱走人之后，他们都以为李毅只是一个有点儿背景的服装店老板而已。
换成是其他的人，问一句李毅是谁，谁都能说上两句，毕竟江南市几十年前只有一个王高华，现在终于多了一个李毅。
陈峰这边得到了李毅的吩咐之后，直接出门找门路，找维修的技术人员去了，按照陈峰自己的说法，新的员工好找，但是这都是没有底子的小白，一张白纸，要想教他们的话，得要从
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