林液晶，红旗街工厂。
贺洪在生产线后端，认认真真做着最后的电路板组装工作。这个工作跟他前几个月干的没有什么本质区别，只不过尺寸小了很多。
前两年他一直负责往卡车驾驶室里安装电器和连接管线，现在则是在不大的一块玻璃板上，安装发光底板和电路板。
上次的同学聚会后，他被老同学鼓动，头脑一热，回去递了辞职信，也不等单位同意直接就跑到红旗街这边报道了。
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经过了短暂的培训，他就和其它的一批人被安排到了生产线上，提前参加了工作。
之所以培训的时间这么短，是因为这段时间公司持续的抽人，去支援其他几条生产线的筹建和调试工作。
他们这批人按理应该再培训两周的，但被提前赶鸭子上架，直接上线操作了。
贺洪以为头几天安排的工作，也是培训的一部分，还兴高采烈地干了几天。等他发现这就是他以后的工作岗位时，有些傻眼了。
要是还干装配工，干啥要辞职跑这么远来干啊。
每天上下班，在大冬天雪地里，要在路上骑自行车，骑超过半个小时.
这简直就是疯了！
他有些后悔了。
但隐隐的责任感使他暂时留了下来。生产线上现在也确实没有人了，他要是再走，弄不好真会出问题。
另外也不能这样就走，他是熟人介绍进来的，就是走，也要给介绍人个交代。
就这样，在多种因素之下，他也就挺了下来，干了两周多。慢慢的，他走的心思也就淡了下来。
之所以他慢慢喜欢上了这个新的装配线工作，无他，尊重。
同一批的培训员工主体，是来自绿园一间纺织厂的女工。这些人没有过装配的经验，对电路知识相当匮乏，再加上培训时间太短，这段时间，车间里是各种情况不断，把整个车间的各段长，班组长，都搞蒙了。
脾气暴躁的组长刘建差点就要动手打人了。
这些新进厂的女工们本来就在适应期，压力越大，动作就越容易变形。组里的工作质量在这种恶性循环中往返，逐步的向垫底滑去了。
贺洪本来事不关己，毕竟他的想法是见到老同学，打个招呼就离开。但看到身边几个或大，或小的的女生默默掉眼泪，他只好主动站出来帮助一下。
他有过类似的经验，当时他是做了接近半年的学徒，才被允许独立操作。当然了，现在的装配工作从难度上也简单了许多，于是他就手把手的，帮助身边的同事度过难关。
他虽然比组长刘建只大了一岁，但是工作经验多了两年。两个人都是高中毕业后，又读了一年职高或技工学校参加的工作。
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刘建毕业后就没有正经工作过，去年被家人强按着加入了公司。
好在公司的工作环境，待
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